背包客 隆斯達城市飯店 – 東京蜜月旅行

獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

像這次我就是在hotels.com訂 隆斯達城市飯店 – 東京

在價格及住宿的品質我覺得還不錯就下訂啦

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再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了

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經典

商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 50 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 吹風機
  • 衛星電視服務
  • 乾洗/洗衣服務

鄰近景點

  • 位於新宿
  • 明治神宮 (2.2 公里)
  • 新宿御苑 (1.6 公里)
  • 東京都廳舍 (1.9 公里)
  • 代代木公園 (3.6 公里)
  • 靖國神社 (3.7 公里)

評價商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蔡怡杼台北21日電)誰來接班是家族企業必須面對、最重要也是最困難的問題之一。會計師事務所安永最新調查顯示,87%家族企業已清楚定義由誰負責接班事務。

安永全球大型家族企業調查報告顯示,有87%家族企業已清楚定義由誰處理接班事務,顯示大多都準備好處理傳統交接及潛在緊急狀況的流程。調查顯示,最常負責處理接班事務的是董事會、占比有44%,其次是由所有權人/家族委員會及執行長負責。

另外,許多領導人表示,工作倫理、領導力及企業家精神,是培養年輕一代接班人最重要的特質。

安永表示,成功的家族企業選擇接班人時,他們會要求接班人接受良好而扎實的教育、經歷個人發展,並取得家族企業之外的一些工作經驗。

此外,就全球來看,背包客大型家族企業中有70%正在考慮以女性擔任下一屆執行長,平均有5位女性在最高管理層任職,而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有超過一半、55%的企業董事會成員當中,至少有1名女性。

安永於2015年與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作,調查全球21個市場的大型家族企業,這些家族企業永續成功的秘密還包含:90%家族企業定期舉辦家族或股東會議討論企業問題、76%在品牌建立時表明自己是家族企業、81%家族企業會參與慈善活動、90%家族企業擁有董事會組織。1051121

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